<menuitem id="5rfqn"></menuitem>

      <em id="5rfqn"></em>

        <dl id="5rfqn"></dl><em id="5rfqn"></em><dl id="5rfqn"></dl>
          <dl id="5rfqn"></dl>

            <dl id="5rfqn"></dl>

            <div id="5rfqn"><tr id="5rfqn"></tr></div>
            无障碍?#24471;?/a>

            文以载道丨作为领导的欧阳修不欺人而好礼让

            [摘要]作为一个团队的领导者无论事业大小若能在论功之时不掩人之善不窃人之功应该更能得到团队其他成员的尊重和感激吧

            文/木光

            职场之中要想升职加薪主要是看你的功劳大小

            文以载道丨作为领导的欧阳修不欺人而好礼让

            一个人大半辈子都得在职场生涯里沉浮资?#36132;?图源网络

            很多工作又不是一个人所能完成故而事成之后如何论功便成为一个极为重要的问题

            分功不均很容易导致团队出现矛盾甚至解散通常情况下论功的主导者都是团队的领导者故而领导者如何论功就显得尤为关键一个好的领导者应该是不掩人之善也不攘人之功今日如此古代亦然

            墨庄漫录曾载欧阳修和宋祁合修新唐书之事在欧阳修进入史局主持修史工作之前宋祁早已在局修史多时所以欧阳修参与进来之后自己只负责撰写本?#22270;?#21644;志的部分列传部分则由宋祁负责

            书写完之后朝廷认为一书出两手体例文风等不能统一便命令欧阳修再校改一下列传部分删改润色使全书统一

            照理来说朝廷既然提出了这种要求身为臣子的欧阳修应该马上照办才是然而欧阳修虽受其命却不从其事

            文以载道丨作为领导的欧阳修不欺人而好礼让

            欧阳修德高望重为北宋前期的文坛领袖资?#36132;?图源网络

            公虽受命退而叹曰宋公于我为前辈且人所见多不同岂可悉如己意于是一无所易及书成奏御御史曰旧例修书只列局内官高者一人姓名公官高宜书

            公曰宋公于列传亦功深者为日且久岂可掩而夺其功乎于是纪志书公姓名列传书宋姓名宋公闻而喜曰自古文人不相让而好相陵此事前所未闻也

            欧阳修之所以不更改宋祁所写的列传文字原因主要有二一者宋祁为前辈理应尊重其人二者学术主张因人而异应尊重不同的学术意见

            由于欧阳修的坚持书呈上去之后朝廷似乎也没有多加追究接下?#20174;?#21040;的就是署名的问题按照当时的惯例书成之后只署官职最大的人的名字

            文以载道丨作为领导的欧阳修不欺人而好礼让

            二十四史到了南北朝以后大多数都是?#29616;?#32780;成的资?#36132;?图源网络

            当时欧阳修的官?#20154;?#31041;大所以照例只能署欧阳修的名字但是欧阳修这时候提出宋祁撰写列传部分花费了很长时间下了很多的功夫不能掩盖了他的功劳于是新唐书的署名便有了两个

            列传部分署宋祁之名本纪和志的部分则署欧阳修之名宋祁听闻此事之后大为感动的说自古文人不相让而?#19981;?#30456;欺想欧阳公这样真是前所未闻啊

            修书?#29616;?#20043;事古今皆?#23567;?#27604;如今日很多的史学著作史学史文学史美学史等等之类的书籍多非出一人之手而是集体合作的结晶与欧阳修宋祁等编撰新唐书一样?#19981;?#36935;到统一体例署名等问题

            文以载道丨作为领导的欧阳修不欺人而好礼让

            文人相轻自古而然欧阳修能做到平等?#28304;?#21516;行非常难得资?#36132;?图源网络

            如何处理这些问题呢或许可以向欧阳修学习一下吧进一步来说作为一个团队的领导者无论事业大小若能在论功之时不掩人之善不窃人之功应该更能得到团队其他成员的尊重和感激吧

            版权声明本文为腾讯儒学独?#20197;?#21019;稿件未经授权请勿转载

            敬请关注腾讯儒学微信公众号ruxue_qq收看更多精彩文章

            正文已结束您可以按alt+4进行评论
            责任编辑sijiedong
            收藏本文

            相关搜索

            为你推荐

            • 学无止?#24120;?#19981;是学了就行 关键是你会了吗

              2019-04-25 14:36:26

              去践行才能真正地掌握不能只是听老师讲了不能只是看书?#34892;?#20102;就认为自己已经掌握了还要在?#23548;?#20013;学习在?#23548;?#20013;思考并把学习和思考结合起来才能掌握

            • 山水总相逢 学学孔子的交友之道

              2019-04-25 11:53:31

              朋友之间需要信任真正的朋友不会因为别人的流?#21017;?#35821;而改变?#38405;?#30340;态度也绝对不会因为那些有的没有的而否定你

            • 中年少女的和平?#28304;?到?#23376;?#22810;难

              2019-04-24 17:21:51

              30岁也不应当成为女性的一种限制它就是一个?#25484;?#36890;通的年纪就像是今天过了明天会到来一样的普通和平常淡化年龄的分界感不要给自己设限别拿年龄堵住前进的路

            • 关爱成年人霸凌不会随着长大而退下

              2019-04-24 16:46:17

              不是长大了?#22270;?#19981;可摧不是成人了就无惧风霜咱们应该?#25945;?#20026;什么成年人会有这样的处?#24120;?#21681;们还应该?#25945;?#24590;么去关爱成年人去努力改变这?#24535;?#20917;

            • 五四青年节世界是属于你们的

              2019-04-24 16:21:38

              青年青年无论受怎样的挫折和打击都要咬着牙关挺住因为你们完全有机会重建生活只要不灰心丧气每一?#26410;?#25240;就只不过是通往新境界的一块绊脚石

            • 文以载道丨李叔同自家长要藏几分 别人短亦藏几分

              2019-04-24 15:44:35

              为人处世对于自己的强项好处能?#27426;?#24471;掩藏一者可以避免造人嫉妒二者亦可积蓄力?#32771;?#32493;前?#23567;?/p>

            • 可以不爱 但请尊重

              2019-04-24 15:17:12

              因为无视是对一个人最大的否定面对一个自己不?#19981;?#20294;却?#19981;?#33258;己的人我们可以礼貌地拒绝直截?#35828;?#22320;表明自己的态度但拒绝之后请一定要记得表达感谢

            视频推荐

            pk10ǰ55ʽ

                <menuitem id="5rfqn"></menuitem>

                <em id="5rfqn"></em>

                  <dl id="5rfqn"></dl><em id="5rfqn"></em><dl id="5rfqn"></dl>
                    <dl id="5rfqn"></dl>

                      <dl id="5rfqn"></dl>

                      <div id="5rfqn"><tr id="5rfqn"></tr></div>

                          <menuitem id="5rfqn"></menuitem>

                          <em id="5rfqn"></em>

                            <dl id="5rfqn"></dl><em id="5rfqn"></em><dl id="5rfqn"></dl>
                              <dl id="5rfqn"></dl>

                                <dl id="5rfqn"></dl>

                                <div id="5rfqn"><tr id="5rfqn"></tr></div>