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美容院老板常有哪些穷人思维?

发?#38469;?#38388;:2019-06-24 16:58:21 作者:小雅 文章来源:美容院加盟 浏览量:
摘要:在我们的身边总是会有一种人,即使奋斗拼搏多年,但是事业依旧平凡,这是为什么?原因不是这个人还不够努力,而是没有用对方法, 脑子里?#38469;?#19968;些穷人思维,穷人思维并不是因为你现在贫穷,你的思维就是穷人思维,也不是因为你富有,你的思维就是富人思维,我见过很多老板也有穷人思维。

  在我们的身边总是会有一种人,即使奋斗拼搏多年,但是事业依旧平凡,这是为什么?原因不是这个人还不够努力,而是没有用对方法, 脑子里?#38469;?#19968;些穷人思维,穷人思维并不是因为你现在贫穷,你的思维就是穷人思维,也不是因为你富有,你的思维就是富人思维,我见过很多老板也有穷人思维。

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  那么,作为美容院老板,拥有穷人思维,则会局限美容院的发展,下面,我们来看看,美容院老板常有哪些穷人思维?

  1.斤斤计较员工得到了多少

  斤斤计较员工在你这得到了多,这就是老板的一种穷人思维,聪明的老板只会关注自己得到了多少,别人得到多少那也是别人的事情,若你整天斤斤计较别人的得到了多少,那说明你不具备合作思维。

  合作思维是每一位老板必须具备的,没有合作,就没有人才,没有人才,就没有资源,就没有资本,那就无法完成一项事业。

  2.你给我干多少事,我就给你多少钱

  你给我干多少事,我就给你多少钱,其实就是先投资后获取?#25925;?#20808;获取后投资的投资逻辑,大多数老板都有这样的逻辑,先让员工付出劳动后再给予相应的报酬。

  而做得好的企业,会先培训员工,让员工掌握好知识和技能,然后员工用这些知识和技更好的为企业工作,这才是投资逻辑。

  富人之所以富,无非就是有投资眼光、投资思维,把握机会,敢于投资。关键在于你是否具备这几点。

  就像现在有很多企业,总想着用最低的工资所请几个工作能力一般的员工,也不?#25954;?#33457;双倍的价钱请一个能力强和?#39029;?#24230;高的员工,这就是老板的穷人思维。

  3.?#19981;?#36319;下属抢功劳

  ?#19981;?#36319;下属抢功劳的老板有以下几个特点:什么事情都过问;交给员工的事情总担?#33041;?#24037;做不好;总觉得员工没有能力,什么都不如她;事必躬亲,不愿放权。

  比如开会的时候,美容院老板总对员工不满意,批评员工业绩不好又不努力,自己要是出马,一个人的业绩可以顶几个人的业绩、可以干几个人的活等?#21462;?#38754;对这样的情况,员工只能内心的反?#25285;?#26082;然你一个人可以顶这么多人,那还要招我们干嘛呢?

  一来二往,员工认为自己在这家美容院发挥不出能力,功劳都给老板抢去了,留下来还有什么意义呢?最后,美容院也就没有可用人才了。

  这样的老板是不具备投资逻辑的,有人才都学不会凝聚人才力量为美容院所用,是很难在竞争激励的美业中取得成功的。

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